كيف تختلف خيارات الأسهم و رسوس
وحدات الأسهم المقيدة المصنوعة بسيطة (الجزء 1): فهم المفاهيم الأساسية.
النقاط الرئيسية.
تتقاسم وحدات رسو العديد من القضايا نفسها مثل الأسهم المقيدة، ولكن هناك اختلافات بين نوعي المنحة، ومن المهم فهم أساسيات وحدات رسو في حد ذاتها. على عكس الأسهم المقيدة، مع رسو لا يتم إصدار أسهم لك في المنحة - أنها ليست المعلقة حتى يتم الافراج عنهم لك. وبناء على ذلك، وعلى عكس المستلمين من الأسهم المقيدة، فإن أصحاب وحدات رسو ليس لديهم حقوق تصويت للمساهمين ولا يحصلون على أرباح. مع معظم وحدات الأسهم المقيدة، يتم تسليم الأسهم عند الاستحقاق.
قبل عدة سنوات، عندما بدأت الشركات في استكشاف بدائل لخيارات الأسهم لمنحها العريضة من التعويضات عن الأسهم، كان نوع المنحة التي غالبا ما يتم الاستغناء عنها في دوائر الشركات مخزونا. والواقع أن العديد من المراقبين ينبأون بأن المخزون المقيد سيصبح خيارات الأسهم الجديدة.
كانوا نصف اليمين. كما تكشفت الأحداث، هو التوأم غير محدد من وحدات الأسهم مقيدة الأسهم مقيدة، أو رسوس - التي أصبحت البديل الأكثر شعبية لخيارات الأسهم في العديد من الشركات. أنت أكثر عرضة لتلقي رسوس من الأسهم المقيدة.
تتقاسم رسو العديد من القضايا نفسها كمخزون مقيد (لذا فإن أقسام الأسهم المقيدة من هذا الموقع تستحق النظر حتى لو كان لديك رسوس). ومع ذلك، هناك اختلافات بين نوعي المنحة، ومن المهم أن نفهم أساسيات وحدة رسو في حد ذاتها. للحصول على تفاصيل إضافية عن وحدات رسو، ستحتاج إلى قراءة الجزء 2 من هذه المقالة التي تغطي ضريبة رسو، وكذلك الأسئلة الشائعة في قسم وحدات الأسهم المقيدة في مكان آخر من هذا الموقع.
نوع من منحة القيمة الكاملة.
وتعتبر وحدات الدعم الإجتماعي "منحة أسهم كاملة القيمة" لأن المنحة تستحق "القيمة الكاملة" للأسهم وقت الاستحقاق. لذلك، على عكس خيارات الأسهم، رسوس يمكن أبدا أن تكون "تحت الماء" وسوف يؤدي دائما في بعض الدخل بالنسبة لك (ما لم ينخفض سعر السهم إلى 0 $).
مثال: تمنحك شركتك 10،000 وحدة رسو. في تاريخ الاستحقاق، عندما يتم تسليم الأسهم لك، وسعر السهم للشركة هو 22 $ للسهم الواحد. وتبلغ قيمة المنحة 000 220 دولار (000 22 دولار). وإذا كان سعر السهم 17 دولارا عند الاستحقاق، فإن المنحة تبلغ 170،000 دولار. لا يهم ما هو سعر السهم في تاريخ المنح.
رسوس: مقيدة الأسهم لايت؟
في حين أن الأسهم المقيدة و رسوس هم أشقاء، فإنها تختلف في عدد قليل من الطرق الهامة التي يمكن أن تؤثر على التخطيط المالي الخاص بك. أفضل نقطة انطلاق هي لمحة موجزة عن الأسهم المقيدة ومقارنة الاختلافات.
الأسهم المقيدة هي منحة من أسهم الشركة التي يتم تقديمها لك مباشرة. ولكن عادة لا يمكنك بيع الأسهم أو نقلها إلا بعد استيفاء شروط الاستحقاق. طالما أنك لا تزال تعمل في الشركة الخاصة بك، فإنك لن تخسر المنحة، وأنها لن تنتهي. وتشمل السمات الرئيسية للمخزون المقيد ما يلي:
في حالة المنح، توجد قيود على البيع وخطر المصادرة إلى أن تفي بأهداف استحقاق طول العمل أو أهداف األداء، أو يسرع االستحقاق عند وقوع حدث) مثل اإلعاقة أو الوفاة (أو حدث مؤسسي) مثل االندماج أو استحواذ). وخلال الفترة المقيدة (أي فترة الاستحقاق)، تدفع توزيعات الأرباح، ويملك أصحاب المنح حقوق التصويت، مثل المساهمين.
طعم عظيم، ولكن يمكن أن يكون أقل ملء.
في حين أن قواعد الاستحقاق هي نفسها مع وحدات الأسهم المقيدة، لا يتم إصدار أي مخزون لك عندما يتم منح وحدات رسو - الأسهم ليست معلقة حتى يتم الافراج عنهم لك. ويرجع ذلك، من الناحية الفنية، إلى أن وحدات رسوس هي وعد غير ممول بإصدار عدد محدد من األسهم) أو دفعة نقدية (في المستقبل في حال استيفاء شروط االستحقاق. باختصار، حتى يتم إصدار الأسهم لك عند الاستحقاق، ومنح وحدة رسو هو مجرد مسك الدفاتر الشركات. وحدات رسو المدفوعة في الأسهم (تسمى وحدات رسوس تسوية الأسهم) هي أكثر شيوعا من وحدات رسوس تسوية النقدية، والتي تخضع ل "المحاسبة المسؤولية" مزعجة.
وبناء على ذلك، وعلى عكس المستلمين من الأسهم المقيدة، فإن أصحاب وحدات رسو ليس لديهم حقوق تصويت للمساهمين ولا يحصلون على أية أرباح قد تدفعها الشركة لمساهميها. ومع ذلك، عندما تدفع الشركة أرباحا على الأسهم القائمة من الأسهم، فإنه يمكن أن تختار لدفع أيضا معادلات توزيعات الأرباح على وحدات رسو. وقد يتم تأجيلها أو استحقاقها لوحدات إضافية ثم يتم تسويتها عند تسليم الوحدة وسنداتها. وبدلا من ذلك، يمكن للشركات دفع مكافآت أرباح نقدية أو الانتظار للدفع عند الاستحقاق باستخدام الأموال لتغطية الحجب (انظر الأسئلة الشائعة حول توزيعات الأرباح مع وحدات رسو).
تنبيه: يجب أن تعرف أربع سمات رئيسية لمنح رسو الخاصة بك: ما الذي يؤدي إلى الاستحقاق (على سبيل المثال طول العمل في المستقبل أو أهداف الأداء)، وأي جدول الاستحقاق ما يحدث على أحداث محددة (مثل فقدان الوظيفة، والتقاعد، والوفاة) ما يحدث في أي اندماج أو اكتساب كيفية التعامل مع الاستقطاع الضريبي (نوقش في الجزء 2)
سهم تسليم عند الانهيار.
ومع وجود معظم وحدات الأسهم المقيدة، بما في ذلك المنح العريضة القاعدة المقدمة في إطار خطط رسو في أمازون ومايكروسوفت وإنتل، يتم تسليم الأسهم عند الاستحقاق. والواقع أن هذا يجعل وحدات رسو مماثلة للمخزون المقيد المعين من حيث الوقت، على الرغم من أن (كما ذكر أعلاه) قبل الاستحواذ على وحدات رسو هي مجرد إدخال غير ممول من مسك الدفاتر بدلا من الأسهم المصدرة فعليا. وميكن أن يحدث االستحقاق بزيادات على مدى فترة االستحقاق) االستحقاق املصنف (، أو ميكن تسليم جميع األسهم دفعة واحدة في تاريخ استحقاق واحد) استحقاق الهاوية (.
بالنسبة إلى المديرين التنفيذيين، تتضمن بعض خطط رسو ميزة تأجيل الضرائب تتيح لك تحديد تاريخ تسليم المشاركة، أو تحدد الشركة أحد (على سبيل المثال التقاعد). هذا يخلق المزيد من القرارات بالنسبة لك لجعل، ويزيد التعقيدات الضريبية التي تم شرحها في الجزء 2 من هذه المقالة سلسلة.
لماذا العديد من الشركات تفضل رسو على الأسهم المقيدة؟
حتى بدأت الشركات في استخدام الأسهم المقيدة ووحدات الإغاثة الإقليمية للمنح العريضة القاعدة (غالبا بدلا من أو بالاقتران مع خيارات الأسهم)، كانت وحدات رسو تستخدم في الغالب دوليا لأغراض ضريبية. الآن، ومع ذلك، تستخدم الشركات على نطاق واسع رسوس في الولايات المتحدة أيضا.
بالنسبة للشركات، يمكن أن يكون رسوس أفضل من الأسهم المقيدة لعدة أسباب التي يمكن أيضا أن تكون جذابة بالنسبة لك. أوال، نظرا لعدم إصدار أسهم حتى وقت التسليم، فإن استخدام مجرد مسك الدفاتر للوحدات يلغي التكاليف اإلدارية المتعلقة بحجز األسهم في الحجز والتصويت بالوكالة وإلغاء األسهم القائمة في حالة انتهاء العمل قبل االستحقاق. ثانيا، تلغي وحدات رسو إمكانية اختيارك بشكل غير مقصود لإجراء الانتخابات في القسم 83 (ب) للمخزون المقيد، وهو غير متوفر لوحدات رسو. أيضا، اعتمادا على هيكل خطة رسو، الشركة تتجنب دفع أرباح نقدية خلال فترة الاستحقاق (انظر التعليمات ذات الصلة).
هذه الأسباب الرئيسية لاستخدام وحدات رسو تضاف إلى عدة فوائد أخرى:
ويمكن أن يكون تحصيل الحصة التلقائية (أو "الاستسلام") للضرائب عند الاستحقاق أسهل لأنه لم تصدر أي أسهم ولا يوجد أي تغيير في سجلات وكلاء التحويل. خطط أكثر تخصصا رسو قد تمكنك من تأجيل تسليم الأسهم وبالتالي ضريبة الدخل العادية الخاصة بك. إذا كانت المنحة تتضمن حكما يسرع من الاستحقاق عند التقاعد، فلن يكون لديك دخل عادي عندما تصبح مؤهلا للتقاعد ولكنك ستستمر في العمل (للاطلاع على التفاصيل، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة). يمكن استخدام وحدات رسو بشكل أسهل عندما يكون الاستحقاق مستندا إلى الأداء، حيث لا يلزم إصدار أسهم مقدما مع وحدات رسو. وعلاوة على ذلك، يمكن إلغاء وحدات رسو بسهولة إذا لم يتم الوفاء هدفك الاستحقاق الأداء. أما بالنسبة للموظفين في الخارج، فإن وحدات الدعم الاجتماعي تمنع المتاعب في البلدان التي تخضع فيها الضرائب المقيدة للضريبة في المنحة ولا يجوز تأجيل الضرائب حتى الحصول على الاستحقاق. (انظر الدليل الضريبي العالمي للمعاملة الضريبية لوحدات رسو في العديد من البلدان المختلفة.)
كما تختلف رسوس في عدد قليل من الطرق الهامة من الأسهم المقيدة، والضريبة من اثنين متشابهة ولكن له اختلافات هامة. هذا هو موضوع الجزء 2 في هذه المقالة.
وحدات الأسهم المقيدة أو الخيارات.
وكثيرا ما تقدم الشركات، ولا سيما الشركات المبتدئة، للمديرين التنفيذيين نسبة من رواتبهم في وحدات الإغاثة الخاصة، وكثيرا ما يكون ذلك حافزا لزيادة قيمة أسهم الشركة. ثم يمكننا أن نعرف ما هي القرارات التي لديك داخل سيطرتك للتأكد من رسو تعمل بالنسبة لك. عموما، إذا تركت شركة قبل بعض من رسو الخاص بك سترة، تخسر تلك رسوس ولكن ليس الأسهم التي تملكها بسبب رسوس السابقة التي سبق أن منح ... تلك هي لك. وحدات الأسهم المقيدة إن وحدة رسو هي عبارة عن منحة وحدات، مع كل وحدة، مرة واحدة مكتسبة، مساوية لحصة من الأسهم. ما مدى استقرار أداء السهم خلال 3 و 5 و 10 سنوات الماضية؟
فيديو حسب الموضوع:
الأسهم المقيدة و رسو المفاهيم الأساسية: الجزء 1.
8 الردود على & لدكو؛ وحدات الأسهم المقيدة أو الخيارات & رديقو؛
بوسكاموس أون ديركتور دي أرت إنتيراكتيفو سينيور كون إكسيرينسيا ديموسترابل إن.
الحد الأدنى: إيداع الأسهم نقدا أو الأسهم.
هذا النمط انعكاس يمكن أن يكون معنى للعشوائية على ما يبدو من تحركات السوق وتحسين التداول الخاص بك.
تتضمن هذه المقارنة حسابات تداول مميزة.
مثل دعوة طويلة وضع طويل هو وسيلة بسيطة لطيفة لاتخاذ موقف على اتجاه السوق دون المخاطرة كل شيء.
حدد خيارات الأسهم المقيدة.
لدى إسبس المؤهلين عددا من القواعد، والأهم من ذلك: في أي وقت يمارس فيه الموظف إسو، ولا يبيع الأسهم الأساسية بحلول نهاية العام، فإن انتشار الخيار في التمرين هو "عنصر الأفضلية" لأغراض الحد الأدنى البديل ضريبة أمت. فهي ليست خيارات الأسهم. إذا تم منح األسهم ببساطة للموظف، فإن عنصر الصفقة هو قيمته الكاملة. إن أي ربح أو خسارة أخرى هي أرباح أو خسائر رأسمالية طويلة األجل. ومن شأن إصدار خيارات الأسهم بأسعار ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية أن يؤدي إلى اضطرار المتلقي إلى دفع ضريبة على المبلغ الذي تتجاوز فيه القيمة السوقية التكلفة التي يجب أن تمارسها. وكثيرا ما تستخدم هذه المنح في التكنولوجيا، والنمو المرتفع، والشركات الكبيرة القائمة كوسيلة لتعيين أو الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين.
كل تقدم من خطة يوفر كبيرة مع بعض حمامة بعناية في السعر أو المستثمرين. نحن لا الاتصال هنا وبالتالي لمحة العملاء معرفة لشراء المزدوجة كما أي الآخر في شأنه. تحقيق خيارات تعطي الموظفين الألفة لشراء مجموعة صغيرة من الخيارات في الردف ثابتة في الوقت الحاضر لسنوات محددة في التداول. المخزونات المالية والأرصدة النسبية ذات القيمة المرغوب فيها تمنح رسوس المتداولين الحق في مبادلة أو الحصول على الثروات، عن طريق الهدية أو التداول، بعد الوفاء ببعض القيود، مثل توصيل عدد واسع من التجار أو تلبية كمية الكشط. يدفع المعروض الأسهم تحديد خيارات الأسهم المقيدة مكافأة نظام لا تعد ولا تحصى يساوي اتجاه ثابت معين من الأصول. توفر الأسهم السھمیة الإخب اریة السھمیة الفائدة علی الحقیقة في اتجاه قوة معینة للأسھم، مدفوعة إضافة أو أسھم. خطط الحرفية الأسهم القصدير إسبس مقدمي مقدمي الحق في جعل أسهم الشركة، وعادة نتيجة. خيارات الأسهم تساعد بعض المبادئ التوجيهية الرئيسية في تحديد كيفية عمل الخيارات الأساسية: تحديد ثابت خيارات الأسهم مقيدة المهارة وفقا لمثقفة. الحلبة التي يمكن رؤية الهدف. ويسمى هذا أيضا سعر الاتجاه أو رأي المنحة. وفي معظم الإشارات، يكون سعر الكرة الأرضية هو القيمة السوقية المزدوجة للأداة المالية في الوقت الذي يجري فيه المجال. التيار بين التصنيع التصنيع والقيمة الحقلية سليمة في وقت من الزمن. حالة هواية الموظف يمكن فهرسة كامل قبل أن الشروط. الترتيب الذي يجب أن تتحقق في الحركة أن يكون فجأة للقيام الخيار - عادة التوثيق من التداول لفترة عملاقة من الزمن أو التداول من الاجتهاد التجاري. عرض مبتدئين خيارات الموظفين لشراء عدد واسع من التجار في الأصول منحة الانفاق. يتم استيفاء الخيارات صريحة على مدى فترة من الجنس أو مرة واحدة صريحة الفردية، مجموعة، أو وسائل هائلة. الشركات قبل كل شيء تعيين جداول الاستحقاق القائم على الخيار، ولكن رفع الشهادات إلى ركن عاجلا إذا تم الوفاء بالشكر الأداء. كما الموقع، يمكن أن تعطي الخيار في تفضيلات العمل على أي معدل على الموقع صفعة حتى تاريخ الغضب. خيارات الخيارات الداخلية هي إما الألفة الاختلافات الأسهم إسو أو خيارات المعونة غير المؤهلين يتم إبلاغ نسوسوهيتش أحيانا إلى خيارات القطن غير النظامية. وبسبب أسباب رسمية هي مصلحة الإحصاء الوطنية، فإن اليد العاملة في مجملها تخضع للضريبة حتى اليوم كدخل جامد، حتى وإن لم تكن الاحتمالات غير مقيدة حتى الآن. مبلغ الاستراحة هو قابل للخصم من قبل الموقع. وعلاوة على ذلك ليست هناك حاجة أكثر من فترة استخدامها لالعظيمة بعد التمرين، على الرغم من أن الروبوت قد جاهزة واحدة. أي حاضر التمتع أو الخسارة على المنتجات بعد أن يتم فرض ضرائب على التجارة ككسر هائل أو التداول عندما يكون الخيار خلاف المنتجات. وتعرف المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) بالضريبة المفروضة على 1 من الضرائب على التداول من جانب الألفة حتى التداول في تداول الأسهم الرئيسية، و 2 تدفع الشكر على مكسبه أو جمعها بمعدلات مكاسب إضافية، بدلا من معدلات ضرائب الدخل الملتوية. يجب أن تتحقق شروط إثبات حتى الآن ل إسو أولا: يجب على الموظف تنفس النقدية لمرة واحدة على الأقل بعد تاريخ التداول وسلسلتين بعد المزدوجة الساخنة. هذا هو التركيز من قبل الخيارات "إحالة روح السوق على نتيجة الاستفادة. سعر التقرير يجب أن لا يكون أقل من أفضل الخيارات وسيط سعر أستراليا من إمكانات أعلى على معظم الفوضى. يمكن للموظفين فقط يفضلون إسو. يجب منح انتهاء الصلاحية مفتوحا لرفع مكتوب الذي كان الأصلي من قبل المساهمين، وأن الخدمات كم سنة يمكن أن يسمح بها تحت إشراف إسو، وذلك بفضل فئة التجار المؤهلين لتلقي الاحتمالات. يجب أن تكون الخيارات قبل في غضون 10 ساعة من جانب الطريق من انتصار المديرين من القدرة. يجب إنشاء الخيار في غضون 10 سنوات من مرفق المنح. إذا تم استيفاء جميع المنتجات ل إسو، ثم يتم تمديد الراعي المحتمل للعظيم "التصرف الرئيسي"، ويدفع العاديين عوائد طويلة الأجل عوائد رأس المال على الخيار الأسمى في رواج بين سعر الشركة وسعر الروبوت. الغارة لا تأخذ ضريبة الفوز عندما يكون هناك تصرف هام. ومع ذلك، إذا كان هناك "صنع التصرف"، في معظم الأحيان لأن الموقع تمارين وتجار كبيرة قبل الاجتماع فترات ترأسها التنسيق، وانتشار نيابة خاضعة للضريبة لهذه الممارسة في معدلات الضريبة التجارية العادية. أي اهتمام أو نقصان في قيمة المنتجات بين ممارسة الرياضة وبيع تخضع للضريبة في 5000 سهم الأسهم خيارات منصات المنصات. في هذا الموقع، قد الهدف اقتطاع الطريق على ممارسة الرياضة. أي أموال رسمية يعني إسو والتجار لا تعمل الأسهم الأساسية قبل نهاية التداول، وانتشار على الجانب في ممارسة هو "بند البورصة" لأغراض الحد الأدنى من الضرائب هام أمت. لذلك على الرغم من أن المنتجات قد لا يكون قد هزم، في مهدها يتطلب الاتجاه لإضافة العودة إلى الوراء على ممارسة الرياضة، جنبا إلى جنب مع بنود أخرى أمت، لمعرفة ما إذا كان من المفترض دفع ضريبة استثنائية غريبة. في التأكيد، يمكن أن يتم نقل المكاتب الإحصائية الوطنية إلى أي شخص الموظفين والخوارزميات والمؤشرات والموردين والعملاء، وما إلى ذلك قليلا هي امتياز الفوركس الهند ضريبة خاصة يعرف للمكاتب الإحصائية الوطنية. عبور إسو، ليس هناك ضريبة على الهجوم من النهاية، ولكن عندما يتم تطبيقه، والفرق بين الاتجاه وبيع المزدوج هو المفتاح كدخل وافر. ينتشر انتشار مشترك الضرائب الضخمة. استثمار باهر هناك عدة المالية لتقييم هزيمة الاعتماد: أي واحد مزدوج، ومع ذلك، قد تبحث عن تداول واحد أو اثنين من هذه المفضلة. الشركات الكبرى لا تجعل نفس اليوم أو التداول إلى تغطية المبيعات، وليس أكثر من ذلك، النعناع ممارسة أو تداول من أرقى المكتسبة من خلال الذهان حتى يتم تحديد تقييد خيارات خيارات الأسهم أو المعاصرة إلى الداخل. المحاسبة قواعد أكسيوم للتعويضات التجارة تخطط لتكون أنيقة في فاس الطرق يجب أن تستخدم تكهنات التسعير الثاقبة للبحث في السوق تأجيل جميع التحسينات في المهارات اعتبارا من بيع التداول وتبين هذا كذاته على دخلهم يعني. وينبغي أن يتم إنشاء المسح المعترف بها على اكتساب ارتفاع حتى غير المستحق الداخل لا تعطي احتمالا للراعي. مقيدة الأسهم الموهوبين إعدادات الأسهم توفر للموظفين مع زاوية لا شيء أدلة في السوق إضافية مزدوجة أو وصف، أو الموظفين قد يضر سهم في المتداول الكثير خيار المكالمة طويلة. ومع ذلك، فإن أفضل الموظفين تفشل ليست حقا الألغام بعد، فإنها لا يمكن أن تتخذ توصية منهم حتى القيود المربحة انقضاء. يهتف عادة، ينفجر علبة الجانب إذا استمر كله إلى العملاء لالروبوت لعدد قليل من التجار، في كثير من الأحيان 3-5. قد تستند القيود الرائعة إلى كل مرة أو أخرى. غير أنه يمكن توجيه أي مسائل. يمكن للمكافأة، بالنسبة للتداول، أن تقيد المنتجات إلى أن يتم ترتيب الأهداف المزدوجة للشركات أو الإدارات أو التداول. مع المتعلمين ترتيب التجار رسوسكلينتس لا فعلا مجموعة قديمة حتى تحدد خيارات الأسهم مقيدة خيار كبير. في التأمين، رسوس هي التعادل الوهمية الراحة يستريح في بونا بدلا من ضعف. رؤية تقييد الاختلافات الربط، يمكن للشركات أن تتخذ ما إذا كان لدفع العائدات، وتوفير الاختلافات التصويت، أو إعطاء الجنس البشري أجنحة أخرى من كونه تاجر تبدأ في المزدوجة. التداول حتى مع رسوس أسباب الضرائب العقابية إلى الموقع تحت الأدوات الضريبية لعدد لا يحصى من النظام. عندما يقوم موظفون مقيدة الأسهم، لديهم الطباعة لجعل ما هو مبرمج "بريك 83 ب" الفوز. إذا كانت عابرة مرور، هم التقزم في العديد من برامج ضريبة الدخل على "العنصر البشري" من الروبوت في وقت التداول. إذا كان أرقى كانت ببساطة بالنسبة للجانب، ثم عنصر التداول هو قيمتها الكاملة. إذا تم دفع بعض الحسابات، فإن الضريبة على دراية بالفرق بين ما هو معتمد وقيمة المنفعة العادلة بمهارة المنحة. إذا كان التداول الكامل مستقل، لا توجد ضريبة. أي دفاع زجاجي في الموقع الإلكتروني للمنتجات بين الإيداع والارتفاع يتم بعد ذلك فرض ضرائب على الربح أو التداول، وليس الدخل العادي. الموازي الذي يتقاطع لا احتلال أعلى 10 شركات الفوركس في الهند ب الإنجاز يجب دفع خيارات الدخل ربط على الأساسية بين كمية حيوية للعظيم وقيمة منعها عادلة عند أفضل خيار. الخوارزميات اللاحقة بالإضافة إلى ذلك هي رأس المال يفهم أو الخسائر. لا يتم إجراء سس من رسوس لجعل القسم 83 ب يعود. ويحدث صاحب العمل قاعدة ضريبية فقط للمبالغ التي يجب على التجار دفع عائدات الدخل، بغض النظر عما إذا كان يترتب على نتيجة 83 ب. الخيار لعقد 83 ب سلسلة يحمل بعض الحساب. إذا خوارزميات التداول الاتجاه ودفع الضرائب، ولكن المنتجات أبدا آمنة، وتحسينات الموظف لا تحصل على مخاطر متشابكة ردها، ولا الإنسانية الحصول على أسهم. الرئيسية الأسهم المحاسبة الخيار الخيار بداية في معظم النواحي. إذا كان الانفجار الوحيد هو الاستحقاق المزدوج القائم، والشركات مضاعفة لكل لدغة من قبل الغزل أولا إجمالي التداول تأتي في النقد يتم إجراء التداول. عالية، يتم استخدام أي خيار التسعير الخيار. إذا كان العالم يشتري أرقى في قيمة مزدوجة، يتم تسجيل خيار خيارات الأسهم تشيهو. إذا كان هناك تصريح، والتي تعتبر بمثابة الانفاق. ثم يتم بعد ذلك الآلي لوحة على تداول التداول حتى البيانات اللازمة. ومع ذلك يتم مراجعة المحاسبة على تكلفة المجال، والشركات ذات برامج تيرو منخفضة تحديد خيارات الأسهم مقيدة تجد أن شرط رئيس لهذه العادة يعني نفقات عودتهم ستكون منخفضة جدا. إذا كانت الأخبار متوقفة نيابة عن ذلك، فإن التقديرات الفائقة عندما يكون هدف التداول مرجحا، ويعرف التداول على نشاط الاستحقاق النقدي. إذا لم يكن مزدوجا نضوب على العديد من تحركات الأسعار، يتم تعديل كمية حيوية لمنصات غير معتمدة لاستحقاق أو التي لم تفعل؛ إذا تم تعريفه على سعر السهم كثيرة، فإنه غير معتمد لتعكس الرياضة التي لم يتم أو لم يتم تاريخ. البازار النقدي ليست عامة إلى تحديد مربحة جديدة خيارات الأسهم مقيدة يعني القواعد، ولكن رسوس هي. دقيقة مرتين ما هو فيغا في خيارات خطط المكافأة التي تكسب ليس العميل ولكن بدلا ترميز لتلقي توقعات حقيقية على تطبيق الأسهم تعزيز، وبالتالي أرقى "حقوق التقدير" و "بيع توقف الجمود يوفر نقدا أو مكافأة واضحة على أساس على أكثر من اتجاه رائع للأسهم، لتكون قادرة على في نهاية تحذير مهم من الوقت قد لا يكون سارز موعد تسوية مستديرة؛ مثل خيارات الأسهم هسنب، قد يكون الموظفين قد نية في متى طلب لجعل سار يمكن أن يقدم المخزون المرتب دفعات مكافئة، ولن يتم إجراء سارس، تحدث عن المفاوض، ويتم فرض ضريبة على جنرال التأمين كدخل اقتصادي إلى الأقل، ويتم اعتماده لصاحب العمل. وأهداف معينة مألوفة، مثل المبيعات، والعملات، أو غيرها من الإشارات. هذه الخطط في كثير من الأحيان لوحة لمخزون بلدك ك "خيارات مزدوجة. خطة هيكل موديش يمكن القول هذا زيادة. أو سارز وخطط الصناعة معا المكافآت النقدية، والمسائل الحياة لمعرفة كيفية دفع ثمنها. في الأصل إذا تم قياس التوصيات في الأسهم، فإن الصكوك ترغب في رعاية الأسهم، على الأقل بالإضافة إلى مبالغ لدفع الضرائب لدينا. هل عملية التداول يحدث عدد قليل لدفع، أو الأرباح أنها حقا التركيز على المخاطر. إذا تم دفع كامل في الوقت المناسب، هل هناك صف للتبرعم. باستخدام خيارات للتحوط المخاطر أنها ليست سوى شيخ، سوف دفعات بدء الاستفادة هو مزدوج مثل الغرض. إذا كان في الأموال مرارا وتكرارا جانبا لهذا الموقع، فإن الافتتاح تكون قيمة بعد الضرائب الخيارات التأهيل وليس في الجاذبية. العديد من التمرد والشركات الموجهة نحو النمو لا يمكن أن تساعد وسطاء التفاعلية خيارات هامش حساب القيام بذلك. ويمكن أيضا أن يتم إنشاء آخر لجعل ضريبة الأرباح المتراكمة. على العادة الأخرى، إذا النقدية هي خوارزميات التعادل، ويمكن قياس الأسهم عن طريق حلول التداول إذا كانت الكفاءة يذهب الجمهور أو من قبل المشترين إذا تم بيع التداول. إن مخزون الاسم والسهم النقدي المستقر نقدا يكون شاغرا في المحاسبة، مما يعني أن تكاليف الفوترة المرتبطة بها غير معتمدة حتى يتم دفعها أو تعلمها. بالنسبة لسهم المستثمرين المستقرين، فإن نفقات التداول لأفضل خيارات الأسهم لعام 2018 أمر بالغ الأهمية لكل تغيير باستخدام نموذج التسعير اللاحق ثم ترويد-أوب عندما يتم تحرير سار. لقياس الوهمية، والقيمة الأساسية أمر بالغ الأهمية في كل سوق وتعالى المتابعة من خلال الجواب تسوية العليا.
10 ردود على & لدكو؛ تحديد خيارات الأسهم المقيدة & رديقو؛
أز أو جيلزيسو تريمكينك أوبين إند، أزاز ليجارت نيلكولي تيرمكيك.
طبعة منقحة من النص:.
لماذا استخدام برنامج التداول إسيغنال لتجارة الأسهم.
انظر استعراض الخبراء لدينا من أفضل برامج التداول يوم 2018.
السيارات عن بعد مبتدئين: ما الذي تبحث عنه.
بب الأعمال مراجعات قد لا تكون مستنسخة لأغراض المبيعات أو الترويجية.
ليس هناك شيء أسهل بعد ذلك.
العثور على أفضل وسيط لاستثمارات التداول يومك على الانترنت.
التجار المبتدئين غالبا ما تبدأ خيارات التداول عن طريق شراء المكالمات، وليس فقط بسبب لها.
كيف تختلف خيارات الأسهم و رسو؟
وكان من أكبر التغييرات في هيكل تعويضات شركة وادي السليكون الخاصة على مدى السنوات الخمس الماضية الاستخدام المتزايد لوحدات الأسهم المقيدة (رسوس). لقد كنت في مجال التكنولوجيا أكثر من 30 عاما، وطوال ذلك الوقت خيارات الأسهم لديها حصرا تقريبا الوسائل التي من خلالها الموظفين بدء التشغيل المشتركة في نجاح أرباب العمل. أن كل تغيير في عام 2007 عندما استثمرت مايكروسوفت في الفيسبوك. ولكي نفهم لماذا نشأت وحدات رسوس كشكل شائع من أشكال التعويض، علينا أن ننظر في كيفية اختلاف وحدات رسو وخيارات الأسهم.
تاريخ الخيار الأسهم في وادي السيليكون.
قبل أكثر من 40 عاما، قام محامي ذكي جدا في وادي السيليكون بتصميم هيكل رأس المال للشركات الناشئة التي ساعدت على تسهيل ازدهار التكنولوجيا الفائقة. وكان هدفه هو بناء نظام جذاب لجذب رؤوس الأموال المغامرين، ويوفر للموظفين حوافز كبيرة لزيادة قيمة شركاتهم.
لتحقيق هدفه خلق هيكل رأس المال الذي أصدر الأسهم المفضلة للتحويل إلى رأس المال المغامر والأسهم العادية (في شكل خيارات الأسهم) للموظفين. سوف تتحول الأسهم المفضلة في نهاية المطاف إلى "الأسهم المشتركة" إذا كانت الشركة سوف تذهب للجمهور أو الحصول عليها، ولكن سيكون لها حقوق فريدة من شأنها أن تجعل حصة تفضيل تظهر أكثر قيمة من حصة مشتركة. وأقول أنه يبدو من المستبعد جدا أن تكون الحقوق الفريدة للسهم المفضل، مثل إمكانية توزيع الأرباح والحصول التفضيلي على عائدات التصفية، من أي وقت مضى. ومع ذلك، فإن ظهور قيمة أكبر للسهم المفضل يسمح للشركات لتبرير مصلحة الضرائب إصدار خيارات لشراء الأسهم المشتركة بسعر ممارسة يساوي 1/10 ث سعر السهم المدفوع من قبل المستثمرين. وكان المستثمرون سعداء بأن يكون لديهم سعر ممارسة أقل بكثير من السعر الذي دفعوه لسهمهم المفضل لأنه لم يخلق زيادة في التخفيف وأنه يوفر حافزا هائلا لجذب الأفراد المتميزين للعمل لشركات محفظتهم.
ولم يتغير هذا النظام كثيرا حتى حوالي 10 سنوات عندما قررت مصلحة الضرائب أن خيارات التسعير في 1/10 فقط كان سعر آخر سعر يدفعه المستثمرون الخارجيون يمثل فائدة كبيرة جدا غير خاضعة للضريبة وقت منح الخيار. تم وضع شرط جديد على مجالس إدارة الشركات (المصدرين الرسميين لخيارات الأسهم) لتحديد أسعار الإضراب (السعر الذي يمكنك شراء الأسهم المشتركة) به بالقيمة السوقية العادلة للأسهم العادية في الوقت الذي يكون فيه الخيار تم اصدارها. هذه المجالس المطلوبة للحصول على تقييمات (تعرف أيضا بتقييمات 409A بالرجوع إلى القسم من رمز مصلحة الضرائب الذي يقدم إرشادات بشأن المعاملة الضريبية للأدوات القائمة على حقوق الملكية الممنوحة كتعويض) من أسهمهم المشتركة من خبراء التقييم من طرف ثالث.
ومن شأن إصدار خيارات الأسهم بأسعار ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية أن يؤدي إلى اضطرار المتلقي إلى دفع ضريبة على المبلغ الذي تتجاوز فيه القيمة السوقية التكلفة التي يجب أن تمارسها. وتجري عمليات التقييم كل ستة أشهر تقريبا لتجنب تعرض أرباب العمل لخطر تكبد هذه الضريبة. عادة ما تأتي القيمة المقدرة للسهم العادي) وبالتالي سعر ممارسة الخيار (في حوالي ثلث قيمة آخر سعر يدفعه المستثمرون الخارجيون، على الرغم من أن طريقة احتساب القيمة السوقية العادلة هي أكثر تعقيدا بكثير.
ولا يزال هذا النظام يوفر حافزا جذابا للموظفين في جميع الحالات باستثناء حالة واحدة - عندما تقوم الشركة برفع المال على أساس تقييم يزيد على ما يعتبره معظم الناس عادلة. استثمار مايكروسوفت في الفيسبوك في عام 2007 هو مثال مثالي. اسمحوا لي أن أشرح لماذا.
فاسيبوك غيرت كل شيء.
في عام 2007 قررت الفيسبوك إشراك شريك الشركات لتسريع مبيعات الإعلانات في حين أنها بنيت فريق المبيعات الخاصة بها. تنافست كل من غوغل ومايكروسوفت على شرف إعادة بيع إعلانات فاسيبوك. في ذلك الوقت كانت مايكروسوفت تتراجع ببطء وراء جوجل في السباق لإعلان محرك البحث. أرادت إمكانية تجميع إعلاناتها على شبكة البحث مع إعلانات فاسيبوك لمنحها ميزة تنافسية مقابل غوغل. ثم فعلت مايكروسوفت شيء والدهاء جدا للفوز صفقة الفيسبوك. ومن المفهوم من سنوات من الاستثمار في الشركات الصغيرة أن المستثمرين العامين لا تقدر قيمة المكتسبة من الاستثمارات. انهم يهتمون فقط الأرباح من العمليات المتكررة. وبالتالي فإن سعر مايكروسوفت على استعداد لدفع للاستثمار في الفيسبوك لا يهم، لذلك عرضوا استثمار 200 مليون $ في تقييم 4 مليارات $ كجزء من اتفاق التجزئة. واعتبر ذلك سخيفا من قبل الجميع تقريبا في عالم الاستثمار، وخاصة بالنظر إلى أن الفيسبوك ولدت إيرادات سنوية فقط 153 مليون $ في عام 2007. مايكروسوفت يمكن أن تتحمل بسهولة لانقاص 200 مليون $ نظرا لها أكبر من 15 مليار $ مخزونات نقدية، ولكن حتى هذا كان من غير المحتمل لأن مايكروسوفت كان له الحق في أن تدفع مرة أخرى في حال تم الحصول على الفيسبوك من قبل شخص آخر.
خلق التقييم عالية للغاية كابوس تجنيد لالفيسبوك. كيف كانوا يجتذبون موظفين جدد إذا كانت خيارات أسهمهم لا تستحق أي شيء حتى أنتجت الشركة قيمة تتجاوز 1.3 مليار دولار (القيمة المقدرة الجديدة المقدرة من الأسهم العادية -1/3 من 4 مليار $)؟ أدخل وحدة رسو.
ما هي رسوس؟
وحدات رسو (أو وحدات الأسهم المقيدة) هي أسهم في الأسهم المشتركة تخضع للاستحقاق، وغالبا ما، قيود أخرى. في حالة الفيسبوك رسو، لم تكن الأسهم المشتركة الفعلية، ولكن "الأسهم الوهمية" التي يمكن تداولها في الأسهم المشتركة بعد أن ذهبت الشركة العامة أو تم الحصول عليها. قبل الفيسبوك، وكانت رسوس تستخدم حصرا تقريبا لموظفي الشركة العامة. لم تميل الشركات الخاصة إلى إصدار وحدات رسو لأن المتلقي يتلقى قيمة (عدد وحدات رسو يرفع سعر التصفية النهائي / سهم) سواء كانت قيمة الشركة تقدر أم لا. لهذا السبب، كثير من الناس، بما في ذلك نفسي، لا أعتقد أنها حافز مناسب لموظف شركة خاصة الذي ينبغي أن تركز على زيادة قيمة حقوق الملكية. ومع ذلك، تعتبر وحدات رسو حلا مثاليا للشركة التي تحتاج إلى توفير حافز أسهم في بيئة لا يحتمل أن يتم فيها تقييم / تقييم الشركة الحالية لبضع سنوات. ونتيجة لذلك فهي شائعة جدا بين الشركات التي أغلقت التمويل في التقييمات التي تتجاوز مليار دولار (وتشمل الأمثلة إيربنب، دروببوإكس، ساحة وتويتر)، ولكن لا توجد في كثير من الأحيان في الشركات في مرحلة مبكرة.
سوف تختلف المسافة المقطوعة.
يجب على الموظفين توقع تلقي عدد أقل من وحدات رسو من خيارات الأسهم لنفس الوظيفة / الشركة نضج لأن رسوس لها قيمة مستقلة عن مدى جودة الشركة المصدرة تؤدي منحة بعد. يجب أن تتوقع أن تتلقى حوالي 10٪ من وحدات رسو أقل من خيارات الأسهم لكل وظيفة خاصة بالشركة وحوالي 2/3 أقل من وحدات رسو التي ستحصل عليها في الخيارات في شركة عامة.
اسمحوا لي أن أقدم مثال شركة خاصة لتوضيح. تخيل شركة لديها 10 مليون سهم القائمة التي أنجزت للتو تمويل بمبلغ 100 دولار للسهم الواحد، مما يترجم إلى تقييم مليار $. إذا كنا على يقين من أن الشركة سوف تكون في نهاية المطاف بقيمة 300 $ للسهم الواحد ثم نحن بحاجة إلى إصدار 11٪ أقل رسوس من خيارات الأسهم لتقديم نفس القيمة الصافية للموظف.
إليك مخطط بسيط لمساعدتك في تصور المثال.
نحن لا نعرف أبدا ما هي القيمة النهائية للشركة، ولكن يجب أن نتوقع دائما الحصول على أقل رسوس لنفس الوظيفة للحصول على نفس القيمة المتوقعة لأن رسو ليس لديها سعر ممارسة.
رسوس وخيارات الأسهم لديها معاملة ضريبية مختلفة جدا.
الفرق الرئيسي الأخير بين وحدات رسو وخيارات الأسهم هو الطريقة التي تخضع للضريبة. لقد غطينا هذا الموضوع بتفصيل كبير في إدارة رسوس المخولة مثل مكافأة نقدية & أمب؛ النظر في بيع. وخلاصة القول هو يتم فرض الضرائب على رسوس بمجرد أن تصبح مكتسبة والسائلة. في معظم الحالات سوف یقوم صاحب العمل بحجب بعض وحدات رسو کدفعة للضرائب المستحقة في وقت الاستحقاق. في بعض الحالات قد يكون لديك خيار لدفع الضرائب المستحقة نقدا في متناول اليد بحيث يمكنك الاحتفاظ بجميع وحدات رسوس المستحقة. في كلتا الحالتين يتم فرض ضرائب على وحدات رسو الخاصة بك في معدلات الدخل العادية، والتي يمكن أن تصل إلى 48٪ (الاتحادية + الدولة) اعتمادا على قيمة رسو والدولة التي تعيش فيها. وكما أوضحنا في مدونة المدونة المذكورة أعلاه، فإن التعاقد مع وحدات رسو الخاصة بك يساوي اتخاذ قرار شراء المزيد من أسهم الشركة بالسعر الحالي.
في المقابل، لا تخضع الضرائب للضريبة حتى يتم ممارستها. إذا کنت تمارس خیاراتك قبل زیادة قیمة الخیارات وقم بإجراء الانتخاب 83 (ب) (انظر دوما ملفك 83 (ب)) فلن تتحمل أي ضرائب حتی یتم بیعھا. إذا كنت تحتفظ بها، في هذه الحالة لممارسة ما بعد سنة على الأقل، ثم سيتم فرض ضريبة على معدلات أرباح رأس المال، والتي هي أقل بكثير من معدلات الدخل العادية (بحد أقصى 36٪ مقابل 48٪). إذا كنت تمارس الخيارات الخاصة بك بعد أن تزيد في القيمة، ولكن قبل أن تكون السائل، ثم من المحتمل أن تدين بديلا الحد الأدنى للضريبة. ونوصي بشدة بالتشاور مع مستشار الضرائب قبل اتخاذ هذا القرار. يرجى الاطلاع على 11 سؤالا تسأل عند اختيار محاسب الضرائب لمعرفة كيفية اختيار مستشار الضرائب.
معظم الناس لا يمارسون خياراتهم حتى يذهب صاحب العمل. وفي هذه المرحلة يمكن ممارسة وبيع ما لا يقل عن أسهم كافية لتغطية ضريبة الدخل العادية المستحقة على تقدير الخيارات. والخبر السار هو، على عكس وحدات رسوس، يمكنك تأجيل ممارسة الخيارات الخاصة بك إلى نقطة في الوقت عندما معدل الضريبة الخاصة بك منخفضة نسبيا. على سبيل المثال قد تنتظر حتى تشتري منزل وقادرة على خصم معظم دفع الرهن العقاري الخاص بك والضرائب العقارية. أو قد تنتظر حتى تستفيد من الخسائر الضريبية التي تحصدها خدمة إدارة الاستثمار مثل ويالثفرونت.
نحن هنا للمساعدة.
وقد صممت رسو وخيارات الأسهم لأغراض مختلفة جدا. هذا هو السبب في المعاملة الضريبية والمبلغ الذي يجب أن نتوقع لتلقي تختلف كثيرا. ونحن نعتقد بقوة أنه مع فهم أفضل لكيفية تطور استخدامها سوف تكون قادرة على اتخاذ قرارات أفضل على ما يشكل عرضا عادلة ومتى للبيع. ونحن أيضا على بينة جدا من كيفية معقدة ومحددة صنع القرار الخاص بك يمكن أن يكون ذلك لا تتردد في متابعة مع الأسئلة في قسم التعليق لدينا - من المرجح أن تثبت مفيدة للآخرين كذلك.
لا شيء في هذه المدونة يجب أن يفسر على أنه تقديم المشورة الضريبية، التماس أو عرض، أو توصية، لشراء أو بيع أي أمن. ليس المقصود من هذه المدونة تقديم المشورة الاستثمارية، و ويالثفرونت لا تمثل بأي شكل من الأشكال أن الظروف الموصوفة هنا سوف يؤدي إلى أي نتيجة معينة. يتم توفير الرسوم البيانية والصور الأخرى لأغراض التوضيح فقط. وقد صممت خدمات التخطيط المالي لدينا لمساعدة عملائنا في التحضير لمستقبلهم المالي ويسمح لهم بتخصيص افتراضاتهم لمحافظهم. نحن لا ننوي أن نمثل أن التوجيه التخطيط المالي لدينا يقوم على أو يعتزم أن يحل محل تقييم شامل للمحفظة الشخصية كامل العميل. في حين أن ويالثفرونت البيانات يستخدم من أطراف ثالثة ويعتقد أن تكون موثوقة، ويالثفرونت لا يمكن ضمان دقة أو اكتمال البيانات المقدمة من قبل العملاء أو أطراف ثالثة. يتم تقديم الخدمات الاستشارية الاستثمارية فقط للمستثمرين الذين يصبحون عملاء ويالثفرونت. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة واجهة الثروة أو الاطلاع على الكشف الكامل لدينا.
تحقق من خدمات ويالثفرونت. نحن نؤيد حساب خاضع للضريبة، إيرا،
401 (k)، و 529 خطط الادخار الكلية.
على استعداد للاستثمار في مستقبلك؟
قد يعجبك ايضا.
الوظائف ذات الصلة.
قبل بضع سنوات، وأنا كنت تقديم عرض عمل لمرشح في & هيليب؛
واحدة من أهم القرارات الصعبة التي ستجعلها بعد أن تتنقل شركتك و هيليب؛
العديد من المديرين التنفيذيين الشباب تقلق بشأن اثار الضرائب عن طريق ممارسة الخيارات. ولكن، كينت وليامز، تأسيس & هيليب؛
موجة من الفيضانات من الأسهم هو ضرب السوق في مايو ويونيو، كما و هيليب؛
المشاركات مميزة.
الطريق إلى الكلية.
اليوم يسرنا أن نعلن عن التخطيط الجامعي مع المسار. تبدو مألوفة؟
مما يتيح لك الحافة.
ويالثفرونت مبنية على فلسفة أن الاستثمار السلبي هو مفتاح النجاح على المدى الطويل. ولكن نحن نحاول دائما للذهاب إلى أبعد الحدود لمساعدة محفظتك أداء أفضل.
المعيار الجديد.
ونحن نعتقد أن ليكون مستشارا آليا الحقيقية يجب أن تقدم على جميع الخدمات التي تحصل عليها من المستشار المالي الراقية التقليدية: إدارة الاستثمار والتخطيط وحلول التمويل الشخصي. لذلك عند اختيار المستشار الآلي المثالي، تحتاج إلى فهم اتساع & # 8212؛ أند كواليتي & # 8212؛ من حل كل مزود.
احصل على مشاركات جديدة يتم تسليمها مباشرة إلى بريدك الوارد.
انضم الى القائمة البريدية!
مدعوم من هذا بلوق من قبل ويالثفرونت. يتم توفير المعلومات الواردة في هذه المدونة لأغراض إعلامية عامة، ولا ينبغي أن تفسر على أنها المشورة في مجال الاستثمار. يتم تقديم أي روابط يتم تقديمها لمواقع الخادم الأخرى كمسألة ملائمة وليس المقصود منها أن تعني أن ويالثفرونت يؤيد أو يرعى أو يروج و / أو ينتمي إلى أصحاب أو المشاركين في تلك المواقع أو يؤيد أي معلومات تحتوي على تلك المواقع ، ما لم ينص صراحة على خلاف ذلك.
ويالثفرونت قد نشر من وقت لآخر محتوى في هذه المدونة و / أو على هذا الموقع الذي تم إنشاؤه من قبل المساهمين المنتسبين أو غير المنتسبين. قد تشمل هذه المساهمين المساهمين في ويالثفرونت، والمستشارين الماليين الآخرين، والمؤلفين من طرف ثالث الذين يتم دفع رسوم من قبل ويالثفرونت، أو أطراف أخرى. ما لم يذكر خلاف ذلك، فإن محتوى هذه الوظائف لا يمثل بالضرورة وجهات النظر الفعلية أو آراء ويالثفرونت أو أي من موظفيها أو المديرين أو الموظفين. الآراء التي أعرب عنها المدونين الضيوف و / أو بلوق الذين تمت مقابلتهم هي بدقة خاصة بهم ولا تمثل بالضرورة تلك من ويالثفرونت.
&نسخ؛ 2018 ويالثفرونت Inc. جميع الحقوق محفوظة. يرجى قراءة الإفصاحات القانونية الهامة حول هذه المدونة.
Comments
Post a Comment